Администратор (распределение входящих звонков)

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще!
Наш портфель китайских брендов лучший в Санкт- Петербурге.
Мы - первые в Санкт- Петербурге по объему продаж автомобилей в розницу ( по официальным данным АвтоБизнесРевью)
Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и кайф от владения автомобилем.

Мы очень быстро растем: с апреля мы приросли на целых 5 брендов. Поэтому мы расширяем штат и приглашаем в команду Администратора по приему входящих звонков (распределение).

Чем тебе предстоит заниматься:

• Приём и перераспределение входящих звонков внутри компании;

• Оформление заявок;

• Обзвон по заявкам, ПОИСКА КЛИЕНТОВ И ПРОДАЖ НА ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕТ;

• Перераспределение входящих письменных запросов по электронной почте;

• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Для нас важно, чтобы:

1. Тебе нравилось общение с людьми (ты обладал вежливой и доброжелательной манерой общения);
2. У тебя была грамотная чёткая речь,
3. Ты был дисциплинирован.

Здорово, если у тебя уже есть аналогичный опыт. Тогда пройти отбор тебе будет гораздо легче.

Что получишь ты, если пройдешь отбор:

1. У тебя будет комфортный вход в должность: тебя ждет обязательное обучение, которое поможет тебе быстро стать эффективным. И да, мы оформим тебя в штат сразу.
2. Твой доход будет абсолютно белым, со всеми налогами.
3. Твой график работы будет сменным 2/2/3 с 09:00 до 21:00; Место работы: локация у метро Девяткино - есть бесплатная корпоративная развозка.
4. Твоя работа будет комфортной: наша техника работает быстро, наш WiFi летает, твои наушники будет с шумоподавлением, а в нашей столовой тебя ждет вкусная еда.
5. Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно просто сообщить, что ты приболел.
6. Возможность построить карьеру: 75 % руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. Но если тебя интересует горизонтальный рост- ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет тебе перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться!

И несмотря на то, что мы по настоящему крупная и системная компания мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.