Контроль корректности учета используемого сырья, выпуска готовой продукции, обеспечение процесса отчетности о работе производственных смен и оборудования;
Планирование и проведение планово-предупредительных ремонтов на производственном оборудовании;
Ведение проектов по модернизации и оптимизации развития и роста производства;
Совершенствование производственных процессов;
Контроль соблюдения всех процедур системы качества, действующей в компании;
Обеспечение поддержки развития бизнеса Компании и корректировка портфеля продуктов для улучшения рыночной узнаваемости и оптимизации себестоимости продукта производимого на заводе;
Координация работы подразделения, руководство производственным персоналом;
Участие в разработке документов СМКБПП;
Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и производственной санитарии, соответствие объектов и продукции цеха требованиям охраны труда;
Обеспечение выполнения персоналом Правил внутреннего трудового распорядка Общества;
Участие в расследовании аварий, несчастных случаев;
Совершенствование технологии и организации производства.
Требования:
Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности на пищевом производстве;
Обязателен опыт работы в производстве хлебобулочных изделий;
Высшее техническое, либо пищевое образование;
Опыт управления командой;
Знание законов и иных правовых актов Российской Федерации, касающихся области промышленной безопасности;
Знание действующих норм и правил, государственные и отраслевые стандарты в области промышленной безопасности;
Знание технических характеристик, конструктивные особенности, назначение и режим работы технологического оборудования, правила его эксплуатации и технического обслуживания оборудования, находящегося в эксплуатации;
Знание порядка учета готовой продукции;
Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Умение работать с прикладными программами ПК (Microsoft Office);
Условия:
Локация: Тульская область;
Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
Достойный уровень заработной платы, прогрессивная система мотивации;