официальное трудоустройство, соц.пакет, льготы и компенсации в соответствии с трудовым законодательством (оплачиваемый отпуск/больничный);
сменный график работы 2/2 (обсуждается);
заработная плата стабильно 2 раза в месяц;
для иногородних проживание за счет компании;
программа лояльности для сотрудников, которая предоставляет скидки на услуги компании: бассейн, тренажерный/спортивный зал, услуги SPA-центра, катание на горных лыжах/сноуборде (в зимний период).