Обязанности: Основные направления деятельности (процессы):
- обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации:
- документационное обеспечение работы с персоналом;
- деятельность по обеспечению персоналом;
- деятельность по оценке и аттестации персонала;
- деятельность по развитию персонала;
- деятельность по организации труда и оплаты персонала;
- деятельность по формированию корпоративной социальной политики;
- обеспечение ведения воинского учета
Образование высшее в области Управления персоналом или экономики труда, или менеджмента
Мы гарантируем стабильную заработную плату, предоставляем бесплатное питание в столовой предприятия, осуществляем доставку работников вахтовым автобусом на территорию предприятия и в город.