Заместитель начальника Управления персонала Отдела рекрутинга, оценки и развития персонала

Участие в подборе ключевых сотрудников из лучших кандидатов;

Формирование и улучшение системы подбора персонала;

Постановка целей , отслеживание их выполнения ,работа с мотивацией и показателями команды

Управление группой подбора , оценки и развития персонала

Подготовка бюджета и отчётности о финансовых затратах;

Разработка систем и регламентов по подбору персонала и адаптации;

Создание методик и регламентов, направленных на упрощённый процесс подбора всей команде рекрутеров;

Выяснение проблем текучести персонала и выявление решений, как мотивировать специалистов не менять рабочее место;

Отчётность о работе отдела перед вышестоящим руководством;

Разработка разных методик и курсов для обучения и адаптации новых сотрудников;

Поддержка, перестройка или развитие уровня корпоративной культуры;

Контроль за стажировкой и испытательными сроками сотрудников.

Требования:

высшее образование

опыт работы от 5 лет в крупных производственных компаниях

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей электросетевой компании;

Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;

График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;

Оформление по ТК РФ с первого дня;

Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

ДМС (включая стоматологию);

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

Подарки детям на Новый год.