1С-разработчик Middle+

Направление 1С-разработки

В 1С мы делаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для двадцати наших продуктов — от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С.

Уделяем большое внимание развитию инфраструктуры: в каждом крупном проекте есть CI, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OScript.

1C-направление включает 64 человека. Кроме разработчиков, у нас есть системные аналитики, проектировщики интерфейсов, тестировщики, менеджеры разработки. Есть отделы внедрения и технической поддержки. Это значит, что разработчику можно максимально сконцентрироваться на написании качественного кода.

В разработке используем Agile-практики: Scrum, Kanban, Сode review.

Чтобы поддержать темп развития, нам требуются новый сотрудник. Сейчас открыта вакансия в команду Налоговый мониторинг.

О проекте

Налоговый мониторинг — сервис для онлайн-взаимодействия организаций с ФНС. С его помощью наши клиенты предоставляют инспекторам удаленный доступ к данным налогового и бухгалтерского учета, а также реализуют интеграцию с ФНС для автоматизированного обмена данными.

Задачи, которые вас ждут

• Развитие модуля интеграции с 1С — новая функциональность, новые пользовательские сценарии, переработка пользовательского интерфейса, оптимизация скорости.
• Создание и поддержание возможности реализации задач через подключаемые модули.
• Формирование архитектурного видения, декомпозиция до конкретных задач, составление образа развития интеграции.

Наши ожидания

Hard skills

• Знание основ бухучета.
• Знакомство с типовыми конфигурациями 1С 8.3 (1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:ERP).
• Опыт разработки и доработки конфигураций на платформе 1С 8.3, работа с управляемыми формами, языком запросов, системой компоновки данных.
• Разработка интеграций (конвертация данных, планы обменов, http-сервисы).

Soft skills

• Хорошие коммуникации со смежными ролями.
• Проактивность, самостоятельность, ответственность.
• Умение предлагать решения, выбирать из нескольких вариантов.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год.
• Нам важно, чтобы вам было комфортно: непринципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.
• Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
• Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.

Присоединяйтесь:)