Team leader Java Developer

Мы в Prooftech IT уже 15 лет создаём качественные программные продукты от юридических платформ до систем ИТ-мониторинга, а также обогащаем команды заказчиков квалифицированными айтишниками. С 2018 года имеем государственную аккредитацию. Наши клиенты- Сбер, Газпромбанк, X5 Retail Group, ВТБ.

Наша миссия — предоставить возможность лучшим IT-специалистам работать в свободной и комфортной атмосфере на проектах ведущих российских компаний.

Ищем активного и ответственного Java разработчика на проект крупного банка, услугами которого пользуются десятки тысяч пользователей.

Проект — система дистанционного банковского обслуживания юридических лиц. Над реализацией работают более 150 человек, а работа ведётся в составе продуктовых кроссфункциональных команд, сейчас их около 15. ДБО находится в стадии активной разработки, поэтому есть запрос на нового специалиста. В каждой команде: 2-3 Frontend devs, 2-3 Backend devs, 2 QA manual, 1-2 Analysts, PM, UI/UX designer. В отдельных командах состоят QA Auto и QA Load. Есть DevOps, Solution Architects.

Стек технологий проекта: Java 11, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, PostgreSQL, Oracle, Kafka

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработчиков
• Разработка бэк для системы ДБО юридических лиц
• Архитектура разрабатываемой системы включает: микросервисы с большим количеством интеграций, REST/MQ транспорт

Для успешной работы потребуется:

• Понимание принципов ООП, ФП и распространённых паттернов, способов интеграции приложений и протоколов
• Уверенное знание Java SE: Core, Collections, Concurrency, Generics, Reflection Уверенное знание: Spring Framework (MVC, IoC), Hibernate (или другой ORM), SQL, Spring Cloud, Maven
• Опыт работы c PostgreSQL или Oracle, Git и любым CI/CD стеком

Будет плюсом:

• Понимание OAuth2
• Опыт использования и понимание принципов работы Docker

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. Трудоустройство в Пруфтехе обеспечивает стабильность, надёжность и доступ к социальным льготам и программам.
• Премию по результатам коммерческих результатов компании за год.
• Стабильное и качественное обучение специалистов — одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
• Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы на территории страны, это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
• Здоровье и благополучие команды для нас важно, поэтому после прохождения испытательного срока предусмотрен доступ к программе добровольного медицинского страхования со стоматологией.
• В случае необходимости мы готовы предложить коллегам финансовую поддержку в виде беспроцентных займов.
• Корпоративные мероприятия (онлайн/офлайн с выездом на природу). Мы любим и гордимся нашим коллективом, неформально чатимся, обмениваемся новостями и общаемся за пределами рабочих задач. Всей командой уже побывали на Алтае, в Карелии, Санкт-Петербурге, и планируем расширять горизонты.
• У нас действует бонусная система, где вовлечённость в жизнь компании, инициативы и идеи поощряются баллами, которые можно обменивать на оплату спорта, английского, техники, мерча и своих увлечений.

Наш процесс найма:

1. HR интервью примерно на полчаса — поговорим о проекте, позиции, твоём опыте и ожиданиях от работы, и в конце интервью дам несколько технических задач (формат вопрос/ответ).
2. Внутреннее техническое интервью c разработчиком из нашей компании — обсудите технические вопросы, подробнее послушаем про твои опыт и навыки
3. Финальное техническое интервью с лидами разработчиками со стороны банка — обсудите твой опыт и детальные вопросы о проекте.
4. Оффер!
5. Прохождение проверки службы безопасности на стороне банка.
6. Выход на проект.