УСЛОВИЯ ПО ВАХТЕ:
1. ВАХТА 90/30.
2. Свидетельство о квалификации по профессии;
3. Стаж работы от 1 -3 года;
4. Отсутствие медицинских противопоказаний.
Всем приглашенным работникам по вахте в г. Норильск при заключении трудового договора предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 6/1 по 12 часов;
2. Полностью белая заработная плата, выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата;
3. Выплата суточных 750 рублей за каждый день нахождения на вахте(ЕДИНОЙ СУММОЙ В ЗП);
4. Транспорт до места работы (при проживание в вахтовом жилищномном комплексе);
5. Проживание в общежитии, квартире;
6. Межвахтовый отпуск оплачивается 20 000 - 25 000 руб. в месяц;
7. ПРИОБРЕТАЕМ БИЛЕТЫ С БЛИЖАЙШЕГО К ВАМ АЭРОПОРТА до г. НОРИЛЬСКА;
8. Компенсация проезда (БИЛЕТЫ НА ПОЕЗД, ЭЛЕКТРИЧКУ, АВТОБУС - ИМЕННОЙ (до 5000 руб.);
9. Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
Для рассмотрения кандидата требуются следующие документы:
1. Паспорт
2. Документы об образовании по профессии (ВУЗ, Техникум, ПТУ, курсы в учебных центрах, производственное обучение и т.п.).
3. Трудовая книжка - все заполненные страницы или электронная трудовая книжка.
4. Военный билет - все заполненные страницы для военнообязанных
Для иногородних соискателей есть программа «Содействие» ПЕРЕЕЗД НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО РАБОТЫ в г. Норильск к постоянному месту работы (минимальный срок - 3 года). Программа включаем в себя:
-компенсацию проезда до г. Норильска;
-компенсация перевоза багажа (до 80 000 р) до г. Норильска;
-выплата подъемных средств до 100 000 р в первую з/п;
-компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно, до 3х лет.
Так же, в компании:
-официальное трудоустройство;
-оплачиваемый отпуск (от 52 дней);
-оплачиваемый проезд в отпуск и обратно (1 раз в год);
-лечебно-профилактическое питание;
-повышение квалификации за счет работодателя;
-больничные;
-возможность брать путевки к месту отдыха и лечения (для себя и своей семьи);
-инструменты, СИЗЫ, спец.одежда;
-премии (полугодовая, годовая и др.)
-корпоративные льготы;
-выплата з/п 2 раза в месяц;
-дополнительное медицинское страхование (РЕСО).