Главный специалист по календарно-сетевому планированию

Группа НЛМК— крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формирование, актуализация и ведение ресурсных графиков реализации проектов на всех Фазах проекта;
• Контроль прогресса выполнения работ по дисциплинам и проекту;
• Регулярный мониторинг достижения целевых КПЭ – в части сроков реализации Фазы/проекта;
• Формирование предложений по оптимизации сроков выполнения проекта;
• Разработка рекомендаций по устранению отставаний и недопущению потенциальных отклонений от базового графика, выявление причин отклонения;
• Формирование регулярной отчётности на основе календарно-сетевых графиков;
• Взаимодействие с Подрядными организациями в части календарно-сетевого планирования;
• Внедрение методологии планирования и контроля сроков реализации проектов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование;
• Опыт в должности специалиста календарно –сетевого планирования (или аналогичной) в строительстве;
• Уверенный пользователь ПО Primavera/ MS Project/ MS Excel/ Power Point;

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:

• Самые современные технологические практики;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат;