Менеджер по подбору персонала/Младший hr-менеджер

Ищем сотрудника для долговременного сотрудничества!

Готовы рассмотреть кандидатов с начальным опытом в рекрутменте, готовых быстро обучаться и добиваться результатов.

Рассматриваются только активные и инициативные кандидаты!

Готовы рассматривать кандидатов с начальным опытом работы, но желающих развиваться в HR- сфере.

Основное преимущество: опыт работы по подбору продажников, РОП, опыт работы в строительных компаниях, знание специфики подбора в строительной сфере.

Возможет гибридный график работы, после успешного прохождения испытательного срока.

Обязанности:

• размещение вакансий на платных и бесплатных ресурсах;
• прямой поиск кандидатов, отбор кандидатов;
• работа с биржами труда, ВУЗами, колледжами;
• подбор менеджеров по продажам, РОП, руководителей направлений продаж, ИТР. Подбор рабочих строительных специальностей

Требования:

• инициативность, стрессоустойчивость, высокая скорость реакции, нестандартность мышления, высокие коммуникационные навыки;
• уверенный пользователь ПК, высокая скорость печати;
• опыт написания подробного портрета кандидата;
• опыт прямого поиска персонала;
• опыт подбора продажников и РОП;
• опыт работы в строительной компании будет преимуществом.

• оплата: оклад + KPI (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);
• работа 5/2 c 9:00-18:00 , выходные дни: суббота и воскресенье;

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• испытательный срок 3 месяца;
• комфортное рабочее место;
• адекватное и отзывчивое руководство;
• работа в шаговой доступности от ст. м. Бабушкинская;
• Кандидатам, не прошедшим этап собеседования, hr-служба предоставляет честную обратную связь (карьерную консультацию) в качестве компенсации за уделенное время.

Если Вы заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве с нашей командой, то быстрее нажимайте «откликнуться»!