Hair Sekta - российская многопрофильная компания в сфере бьюти.
На данный момент у нас несколько направлений, которые активно и успешно развиваются:
- собственное производство косметики полного цикла
- концептуальный салон красоты в центре Москвы
- офлайн обучение для парикмахеров
- индивидуальная разработка рецептур уникальных продуктов
На динамично развивающееся направление компании – Производство косметики мы ищем профессионала – HR-специалиста с релевантным опытом от 3 лет.
Мы предлагаем:
- Оплата 130.000 на руки со второго месяца работы по окончании испытательного срока, с учетом премии или набора обязанностей
- Оформление по ТК РФ
- Оплата 110.000 ₽ на руки в первый месяц
- Скидки сотрудникам компании на продукцию
- Выдачу зарплаты без задержек - два раза в месяц
- Чай, кофе, корпоративные мероприятия и дружескую атмосферу
- Оборудованное рабочее место, современный офис
- Корпоративное обучение и развитие, карьерный рост
- График 5/2 в будние дни с 09:00 до 18:00
Обязанности:
- Активный поиск и точечный подбор кандидатов согласно запросу от Руководства
- Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение вакансий, отслеживание кандидатов, контроль и пополнение баланса в ЛК и тд.
- Проведение первичных собеседований (аудиозвонок -> zoom-call -> встреча в офисе)
- Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования
- Сбор документов, контроль заполнения анкет при оформлении в штат
- Полное ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы, график отпусков, должностные инструкции, воинский учет и т.д.)
- Ведение графиков и табелей
- Ведение отчетности по итогам проделанной работы за неделю/месяц/квартал
- Поэтапное введение в должность (согласно чек-листа/инструкции)
- Участие в процессах адаптации и его сопровождение на этапе интеграции/испытательного срока
- Координация поэтапного процесса увольнения при завершении сотрудничества (согласно чек-листа/инструкции)
Требования:
- опыт на аналогичной позиции от трех лет
- умение разбираться в людях
- неконфликтность, умение находить общий язык, отзывчивость
- грамотная речь и письменные навыки
- опрятность, деловой внешний стиль
- навыки и опыт кадрового делопроизводства
- знание и опыт работы с 1С ЗуП
- опытный пользователь ПК, оргтехники
Нужен профессионал, который умеет и знает:
- где и как искать персонал, как и и какие использовать актуальные площадки рекрутинга
- как подбирать персонал, соответствующий требованиям компании
- как мотивировать, поддерживать и помогать: способы поощрения сотрудников, поддержания коллективного духа и разрешения межличностных конфликтов