Руководитель отдела digital-маркетинга / Chief Marketing Officer (CMO )

Руководитель отдела маркетинга (аккредитованная в It-компания, 24 года на рынке)

ГК «РАЗДОЛЬЕ» работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих СТАТУС «ЦЕНТР ERP».

В связи с ростом и развитием нашей компании, приглашаем на работу Руководителя отдела маркетинга, который сможет создать устойчивую систему привлечения B2B клиентов.

Мы работаем с крупными предприятиями, поэтому, стоимость наших услуг начинается от 50 млн рублей, желательно иметь опыт работы с большими чеками. Но пусть это вас не пугает, научим.

Вам предстоит:

• Изучить продукт, клиентов и конкурентов;
• Исследовать рынок и совместно с руководителем сформировать список краткосрочных и долгосрочных гипотез;
• Определить инструменты и каналы привлечения B2B клиентов;
• Разработать планы и бюджеты;
• Сформировать команду сотрудников или подрядчиков;
• Внедрить систему аналитики;
• Системно тестировать гипотезы и каналы привлечения;
• Масштабировать полученные результаты;
• Выйти на плановые показатели 20 квалифицированных лидов в месяц из ваших каналов.

С какими каналами предстоит работать?

• Digital:
  • Контекст;
  • Email;
  • SEO;
  • Telegram.
• PR:
  • Профильные издания;
  • Блоги и блогеры;
  • Интервью.
• Event:
  • Форумы;
  • Выставки;
  • Круглые столы.

Что мы ждем от кандидата?

• Опыт в B2B рынке и понимание pipeline
• Глубокое понимание в генерации экспертного контента для лидогенерации
• Умение системно тестировать гипотезы в digital
• Фанатичное желание все сравнивать и анализировать
• Умение работать с прогревом клиентов на всех этапах воронки.
• Опыт работы с большими чеками и длинными сделками

Что мы предлагаем кандидату?

• Стабильную, быстрорастущую компанию;
• Работу в IT-Компании (It-ипотека и другие приятные плюшки);
• Супер-белую ЗП от 300 000 рублей на руки;
• Рост до директора по маркетингу в течение 1-2 лет;
• Неограниченный бюджет на маркетинг (после успешных тестов);
• Работу в гибридном формате;
• 50% компенсация корпоративных обедов;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мы любим корпоративы и праздники, у нас весело.