Работа в г. Серпухов!
Обязанности:
Организация и руководство оперативной работой 2-х существующих отделов (5 сотрудников) (контроль перевозки с использованием собственного и привлеченного транспорта), (2 отдела – 1. Перевозки прямые – 50 ТС/+; 2. Перевозки ЦФО – 150ТС/+):
- Контроль своевременного прохождения грузов по всей логистической цепочке,
- Обеспечивать выполнение плановых маршрутов, помощь в решении текущих и экстренных ситуаций
- Работа с менеджером/руководителем проекта: контроль и минимизация затрат на транспортную логистику (Расчет норм расхода топлива, ведение отчетов по расходу ГСМ и т.д.).
- Разработка, внедрение и контроль предоставления отчетности по работе отдела, анализ данных для предоставления руководству
- Взаимодействие с отделом претензий – доскональное изучение претензионных документов и сокращение прямых убытков.
- Ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы.
- Подбор и обучение персонала.
Разработать стратегическое расширение, развитие и автоматизация работы диспетчерско-транспортной службы с растущими потребностями компании, в том числе улучшение финансовых показателей и оптимизация затратной части (бюджетирование расходной и доходной части).
Необходимые навыки
Разрабатывать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности отдела, способность брать на себя ответственность и работать в команде.
Навыки управления и мотивации коллективом, ориентация на результат, здоровые амбиции.
Разработка мероприятий по улучшению качества доставки продукции заказчикам.
Контроль своевременности и правильности документооборота.
Работа со сторонними транспортными компаниями: выбор поставщиков услуг, проведение тендеров, участие в аукционах, заключение договоров.
Для нас важно:
Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое), при стаже работы от 5 лет рассматриваем среднее профильное. Стаж работы на руководящих должностях транспортных служб не менее 3 лет.
Опыт реализации проектов развития диспетчерской службы в сфере грузоперевозок и обеспечения, мероприятий по предупреждению нестандартных ситуаций.
Активная жизненная позиция.
Работа у нас - это:
Стабильная работа в активно-развивающейся компании, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами и возможностью карьерного и финансового роста.
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, топливная карта, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Заработная плата от 100’000р.
График работы полный рабочий день 5/2 , постоянно быть на связи 24/7
ГБУЗ Московский Многопрофильный Клинический Центр Коммунарка Департамента Здравоохранения Города Москвы
ГБУЗ Московский Многопрофильный Клинический Центр Коммунарка Департамента Здравоохранения Города Москвы