Инженер 2 категории отдела распределительных сетей

• Свод и учет первичных данных по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

• Ведение документации по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

• Мониторинг технического состояния воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

• Обоснование планов и программ деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

• Формирование планов и программ деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

• Организация и контроль деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

• Методическая помощь в организации работ персоналу, осуществляющему ремонт и техническое обслуживание воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций.

• Выполнение текущего и перспективного планирования, разработка графиков проведения всех видов ремонта и технического обслуживания оборудования воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций, своевременная отчетность в ПК 1С:ERP-АСУПА.

• Высшее электротехническое образование - бакалавриат.

• Опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 1 года.

• Уверенный пользователь ПК.

• Расширенный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавку за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Своевременная конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Уровень оплаты труда по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

Временное трудоустройство, на период отсутствия основного работника.