Ведущий бухгалтер по учёту заработной платы

На протяжении последних лет наша компания является лидером специализированного оптово-розничного рынка. Мы работаем с экипировкой для хоккея с шайбой.

Нам нужен ответственный бухгалтер на участок з/п, банка и кассы предприятия, который любит свое дело.

Ты будешь отвечать за вовремя и качественно оформленные и отраженные в учете первичные документы по участкам: зарплата, банк, касса и достоверную сдачу уведомлений и отчетности по расчету налогов с фонда оплаты труда в современном офисе в центральной части Москвы

Если у тебя есть успехи работы в данной области и ты гордишься ими, то мы ждем тебя в - своей команде.

Какие у тебя будут обязанности:

Заработная плата: заполнение табеля рабочего времени, удержание по

исполнительным листам, выдача справок по заработной плате,

своевременность и правильность начисления заработной платы, премий,

больничных листов, отпускных, пособий по уходу за ребенком и прочих выплат,

корректное отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты

и других выплат сотрудникам организации, расчет налогов, контроль соблюдения

сроков сдачи и правильности оформления отчетности в фонды и ИФНС.

Банк: проведение выписок по банковским счетам и их отражение на счетах по учёту

формирование в УТ и отправка в банк на оплату платежных поручений на основании

заявок на расход, контроль за их исполнением, оформление всех необходимых

документов для проведения валютных операций, взаимодействие с банками

по всем вопросам, связанным с осуществлением валютного контроля;

привязка оплат к заказам покупателей по интернет продажам.

Касса:

сверка данных из ОФД с документами базы Управление торговлей - ОРП,ПКО;

проверка правильности ведения кассовых операций по подразделениям

(сумма,дата,номер ПКО,РКО,кассовая книга,заявления о возврате от покупателей).​​​​​​

Требования:

- опыт работы в оптовой и розничной торговле с обособленными подразделениями;

- опыт работы с маркетплейсами и интернет магазином приветствуется.

Условия:

1. Оформление с соблюдением всех норм ТК РФ, социальные гарантии, стабильная заработная плата; 5/2 (10-19)
2. Интересные и амбициозные задачи, дружный коллектив профессионалов;
3. Реальные возможности карьерного роста, корпоративное обучение и программы развития сотрудников;
4. Корпоративные подарки и награды;
5. Новогодние подарки детям сотрудников;
6. Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками;