HRG/HR generalist//HR-менеджер

Гостищев Александр Александрович

HRG/HR generalist//HR-менеджер

Описание вакансии

up to grade — агентство управленческого и HR-консалтинга. С 2018 года мы создаем HR-технологии для бизнеса, помогаем владельцам компаний строить сильные и результативные команды и эффективно ими управлять. Мы делаем очень смелые бизнес-идеи реальными и достижимыми с помощью систем управления и сильных профессионалов, позволяющим компаниям расти.

На сегодняшний день мы работаем с клиентами на 4 континентах, в 18 странах и сейчас нам в команду нужен сильный и профессиональный HR.

Что предстоит делать:

В проектах клиентов:

  • Подбор персонала в компании наших клиентов

  • В нашем HR-направлении:

  • Подбор персонала в нашу компанию

  • Адаптация новых сотрудников

  • Организация и оптимизация HR-процессов

  • Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала

  • Работа по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников

  • Анализ HR-метрик, работа с отчетность

  • Участие в формировании HR-бренда компании

Работа с нами на этой позиции — это:

  • Международный рынок и глобальный нетворк. У Вас есть шанс создавать сильный профессиональный нетворк со специалистами со всего мира.

  • Личное наставничество основателей и масштаб. Работа в прямом подчинении основателям проекта, их личное наставничество и способность быстро перенять бизнес-опыт и в HR-области, и в области управления.

  • Работа в любой точке мира. Работа полностью удаленная и есть возможность работать в любой точке по московскому часовому поясу.

  • Развитие личного бренда. Вкладываемся в развитие брендов сотрудников, помогаем стать медийными.

  • Продвинутое внутреннее обучение. Наши технологии позволяют нам давать самые сильные продуктовые гарантии и мы научим Вас делать такие же результаты.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в сфере HR от 3 лет

  • Опыт ведения полного цикла HR-процессов: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, работа с мотивацией и вовлеченностью

  • Опыт построения HR-процессов и их оптимизации

Этапы отбора:

  • Интервью с HR 15 минут

  • Тестовое задание

  • Интервью с основателями 1 час

Если вы горите идеей создавать профессиональные и сильные команды, влиять на бизнес и помогать ему расти, оставляйте отклик и записывайтесь на собеседование.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Рекрутмент
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию