Рекрутер (специалист по подбору персонала)

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор персонала в ИТ-компанию, включая формирование кадрового резерва.
Активный поиск кандидатов;
Проведение телефонных, онлайн интервью, очных собеседований с кандидатами;
Взаимодействие с нанимающими руководителями отделов;
Ведение базы данных кандидатов и отчетность по исполнению заявки на подбор;
Анализ рынка заработных плат и источников подбора персонала, определение эффективных методов подбора.

Требования:

Успешный опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
Успешный опыт подбора персонала от массового до точечного;
Умение выстраивать коммуникации с внутренними заказчиками и смежными HR службами.
Мы за добрый HR, поэтому ждем от коллег вовлеченности и человекоцентричного подхода к работе.

Работая в нашей компании Вы получите:

Работу в крупной, стабильной компании в офисе в центре города;
Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
Работу в дружном профессиональном и амбициозном коллективе;
Насыщенную корпоративную жизнь (тимбилдинги, корпоративные выезды, конкурсы, новый год, день рождения компании и пр.);
Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные);
Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары, вебинары;
Корпоративную сотовую связь;
Отсрочку от армии, как для сотрудника IT-компании (для военнообязанных);
Всегда для Вас в офисе: чай, кофе.