Управляющий магазином

Мы группа компаний «Камская механика».

Наша деятельность началась в 1995 году. За весь период работы прочно зарекомендовали себя на российском рынке как порядочного и надежного партнера, сумевшего всего этого достигнуть благодаря нескольким простым, но очень важным правилам ведения бизнеса:

Вот что мы предлагаем нашим сотрудникам:
1. Супер справедливую систему оплаты труда.
2. Мы даем возможность роста в нашей компании.
Why Not?! Мы создадим все условия для этого.
3. Вас будут слушать - мы понимаем, что прямая коммуникация с руководителем компании влияет на результат сотрудников. В отличие от большинства компаний, мы ценим мнение наших сотрудников.
4. Мы не жадные и заботимся о своих - лучшие сотрудники получают новогодние премии, абонементы в фитнес-клуб или другие бонусы.
5. Адекватное руководство, которое видит в Вас коллегу и человека, а не просто винтик в системе.
6. Мы оплачиваем Ваше обучение и стараемся сделать максимально комфортными рабочие поездки для наших сотрудников.
7. Нам есть чему Вас научить. Мы за развитие и обучение наших кадров. Если у Вас есть потребность прокачать “скилы” или приобрести новые, мы предоставим Вам такую возможность.
9. У нас крутой коллектив - мы “горим” за одно общее дело - дарить здоровье и красивые улыбки, тем самым предоставлять возможность как можно большему количеству людей жить дольше.
10. Мы предлагаем своевременную и справедливую оплату труда.

Что необходимо делать:

- контроль всех этапов с открытия до закрытия торговой точки;

- управление персоналом от составления графика работы до выполнения плана продаж и

формирования ЗП файлов;

- взаимодействие с головным офисом;

Вы нам подходите если:

- У Вас есть успешный опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности

- Вы умеете работать в 1С

- Вы хотите результативно работать и достойно зарабатывать

Мы предлагаем:

- Стабильность. Работу в крупной компании с 18-летней историей.

- Комфортный офис, график работы 5/2

- Востребованный товар (спецодежда)

- Уверенность. Официальное оформление. Своевременную оплату труда.

- Командную работу в дружном сплочённом коллективе единомышленников.

- Развитие. Корпоративное обучение, профессиональный рост.

- Корпоративные льготы. Мобильную связь