Директор по персоналу

Задачи:

1. Управление отделом персонала (20 человек + увеличение);

2. Основной фокус: подбор сотрудников в транспортную компанию, развитие бренда работодателя;

3. Организация и контроль подбора сотрудников на позиции: водитель-экспедитор категории Е, и ИТР.

4. Работа с HR метриками, управление по целям.

5. Развитие других HR-направлений в соответствии со стратегией компании.

• высшее образование;
• наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет;
• владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей;
• грамотная устная и письменная речь;
• цифровая грамотность;
• доброжелательность, тактичность, открытость по отношению к людям;
• ориентация на результат и готовность менять привычную тактику работы;
• высокая степень организованности и пунктуальность.

• официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет;
• график работы – 5/2 с 9-00 до 18-00 (сб., вс. - выходные);
• заработную плату выше рынка;
• офис на Ростовском шоссе.