Специалист отдела кадров

Ведущий завод по изготовлению пищевого промышленного оборудования в связи с расширением производства, приглашает на работу.

Мы предлагаем:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц 10 и 25 числа.
• График работы 5/2, с 08.00 до 16:30.
• Доставка корпоративным транспортом из города Краснодара: От остановки "Красная площадь" ул. Дзержинского, д. 100; От Гипермаркета "Лента" по ул. Российская, д. 257; От Краевой клинической больницы/Архитектурный техникум по ул. Российская, д. 132; От остановки Краснодарская "ТЭЦ".
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ.
• Гарантированный оплачиваемый отпуск.
• На предприятии имеются комфортные раздевалки, душевые, помещение для приема пищи.
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста.
• Поддержка на всех этапах вхождения в должность и работы.
• Дружный коллектив и лояльное руководство.
• Интересная работа в команде профессионалов.
• Офис расположен по адресу: ст. Старокорсунская, ул. Справная, 11.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование высшее.
• Отличное знание ТК РФ, знание тонкостей КДП (прием/увольнение, отпуска, график отпусков, суммированный учет рабочего времени, материальная ответственность т.п.)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, (1С 8.3 Зарплата и управление персоналом).
• Знание суммированного учета рабочего времени.
• Умение работать в режиме многозадачности, быстрая переключаемость внимания.
• Знание порядка ведения воинского учета.
• Участие в разработке и оптимизации внутренних положений , регламентов и ЛНА;
• Грамотная письменная и устная речь, внимательность при работе с документами, лёгкая адаптация в новых условиях, стрессоустойчивость.
• Опыт в аналогичной должности от 2 лет.
• Внимательность, аккуратность, любовь к работе с цифрами и документами.

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме ( приёмы, увольнения, переводы, отпуска, график отпусков, направление в командировки и тд.).
• Ведение и своевременное формирование табеля учета рабочего времени работников.
• Работа с графиками учёта рабочего времени.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, переход на ЭТК.
• Участие в разработке и оптимизации внутренних положений , регламентов и ЛНА.
• Ведение воинского учета (бронирование).
• Выдача справок и копий трудовых.
• Оформление согласий на обработку и хранение персональных данных сотрудников, соблюдение требований законодательства о персональных данных.
• Формирование и своевременное представление отчетности в ПФР: СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж.
• Выполнение распоряжений непосредственного руководителя.