Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.
Мы запустились в декабре 2020 года. За это время компания выросла в 15 раз по обороту и продолжает активно расти. Мы развиваемся, аккредитованы как IT-компания, имеем государственную регистрацию программы для ЭВМ, являемся участником проекта "Сколково" и резидентом в долине МГУ. Ищем в команду людей, кому близок дух стартапа, тех, с кем будем вместе расти и двигаться к амбициозным целям!
Что нужно делать:
- Формировать корректный бюджет на месяц/квартал/полугодие/год
- Разрабатывать 2-3 сценария развития компании на год
- Прописать регламенты по процессу бюджетирования, установить процедуру согласования изменений и вне бюджетов, контролировать исполнение, работать с отклонениями
- Автоматизировать процесс бюджетного управления
- Подготавливать бизнес-планы для новых проектов
- Готовить фин. аналитику по плановым показателям, выстраивать систему контрольных показателей бизнеса и при формировании бюджета проверять его на достижение этих показателей
- Развитие системы управленческого учета в компании (PL, BS, CF), обеспечение руководства информацией, необходимой для принятия решений
- Налоговое планирование, контроль налоговой нагрузки
- Управление ликвидностью бизнеса
- Управление финансовыми рисками
Преимуществом для кандидатов будет:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- Опыт формирования управленческой отчетности
- Знание бухгалтерского и налогового учета, методово финансового анализа и планирования
- Опыт разработки фин. моделей, проработка сценариев
- Умение работать с большими объемами данных
- Навык работы в быстрорастущих компаниях
- Умение работать в команде и выстроить контакт с коллегами
Что предлагаем:
- Конкурентную заработную плату (уровень обсуждаем и зависит от опыта и hard-skills),
- Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
- Множество интересных задач, профессиональное развитие и возможность карьерного роста (развитие отдела)
- Гибридный формат работы после испытательного срока (как вариант: 3 дня в офисе/2 удаленно)
- График 5/2 с 10 до 19