Мастер производственного участка

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр— компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление приёма металлолома, проверка сырья на взрыво и радиационную безопасность, установление % засора и марки лома;

• Организацией производственного процесса на участке (сортировка черного и цветного лома, газовая и механическая переработка сырья, отгрузка готовой продукции в соответствии с требованиями ТУ заводов по качеству продукции);

• Обеспечивать выполнение план-графиков произв. показателей: оборачиваемость вагонов, стат. нагрузка, производительность пресс-ножниц и ручной переработки;

• Заказы ТМЦ для производственного процесса, расстановка персонала смены ПЗУ (производственно-заготовительного участка);

• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии на ПЗУ;

Для нас важно:

• Опыт работы мастером цеха, бригады, участка от 2 лет;
• Опыт и знания металлолома будут вашим преимуществом;
• Высшее\ средне специальное техническое образование;
• Уверенный пользователь ПК;

Работа в группе НЛМК- это

• Сменный график работы 2/2 с 08:00 до 20:00;

• Место работы: Пенза, Дорожая, 11

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);