Менеджер по подбору персоналу

Мы лидеры в производстве салатов, кулинарии и домашней выпечки — это более 4000 м. кв. производственных площадей, оснащенных самым современным технологическим оборудованием, и команда профессиональных неравнодушных сотрудников.

Обязанности:

• Описывать вакансии и размещать информацию на job сайтах;
• Заниматься активным поиском кандидатов производственного подразделения (шеф-повара, су-шефы, менеджеры по качеству, бухгалтеры на производство, логисты);
• Отбирать кандидатов (разбирать отклики, проводить собеседования, телефонные интервью, видеоинтервью);
• Организовывать собеседования с руководством;
• Сопровождать Новичков в период испытательного срока: проводить индивидуальные встречи, анализировать результаты и информировать коллег, при необходимости;
• Анализировать причины текучести персонала, предлагать мероприятия по ее снижению;
• Участвовать в HR проектах закрепленного подразделения: внутренний кадровый резерв, автоматизация процессов, вовлеченность персонала, актуализация инструкций, описание и улучшение процессов адаптации.
• Вести отчётность по подбору, анализировать эффективность источников подбора и найма, выносить на обсуждение предложения по развитию.

Требования:

• Рассматриваются кандидаты из ритейл, ресторанного бизнеса, кадровых агентств;
• Опыт одновременного ведения нескольких (7-10) вакансий;
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• Знание ПК;
• Ответственность, внимательность и коммуникабельность.

Условия:

• Бесплатное питание (обед);

• Уровень дохода обсуждается индивидуально;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10:00 до 19:00;
• Профессиональное развитие.