Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленно)

Techtonica Group занимается инвестиционной недвижимостью, имеет собственную онлайн Академию Инвестиционной Недвижимости, Инвестиционный клуб, объединяющий более 1000 инвесторов и является застройщиком нескольких инвестиционных поселков.

Важные факты о нашей компании:

1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года, в 2023 году продали инвестиционной недвижимости на 860 000 000 рублей, в 2024 году идем темпом 200 000 000 - 250 000 000 рублей в месяц;

2. Получаем сотни целевых входящих заявок каждый месяц - инвестируем в маркетинг от 12 000 000 рублей в месяц (только бюджета)3. Имеем продукт, которым можно гордиться - инвестиционные объекты, которые дают инвесторам пассивный доход с управлением под ключ, NPS клиентов - 94%;

4. Полностью белая зарплата - с договором, отпусками, налогами;

5. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;

6. Нет сезонности (каждый месяц идут клиенты, которым нужно “сейчас”.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Активно заниматься поиском и подбором кандидатов в сферу EdTech (коммерческий отдел);

• Работать с входящими откликами — разбирать их, анкетировать, оценивать анкеты, проводить первичные интервью, отправлять тестовые задания;

• Работать с холодным поиском, в случае необходимости;

• Проводить собеседования с кандидатами по видео;

• Запрашивать рекомендаций у предыдущих работодателей кандидатов и заполнять офферы.

• Вести отчетность о проделанной работе.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы удаленно в рекрутинге и подборе персонала — не менее одного года;

• Успешный опыт закрытия вакансий удаленно;

• Уверенное использование hh.ru, Битрикс24, а также работы с Google документами и формами;

• Инициативность в предложении новых идей для улучшения процесса подбора;

• Опыт работы с онлайн-школами будет преимуществом;

• Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента, устная и письменная грамотность;

• Организованность, самодисциплина и повышенное внимание к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью удаленную работу в режиме полного рабочего дня с 10-00 до 19-00 по мск (суббота и воскресенье выходные);

• Понятную систему мотивации: 60 000 рублей фиксированный оклад + бонусы (около 70 000 рублей суммарно в месяц) + 21 000 квартальная премия;

• Ежемесячные выплаты заработной платы без задержек и неприятных сюрпризов. Выплаты два раза в месяц;

• Работу с качественным и востребованным продуктом;

• Только официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Командные челленджи, победители которых летят в отпуск за счет компании;;

• Доступ к нашим обучающим программам после полугода сотрудничества.

Если вы готовы стать частью нашей команды, откликайтесь!