Начальник планово-экономического отдела

АО «ОДК-Сервис» осуществляет ремонт самолетных, вертолетных и газотурбинных двигателей.

Предприятие входит в крупнейшую государственную корпорацию России — «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации», которая специализируется на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Присоединяйтесь к сильной команде!

Мы располагаемся по адресу: г. Гатчина, улица Григорина, 7А (рядом с Балтийским вокзалом).

Обязанности:

• Эффективное выполнение основных задач подразделения;
• руководство подчиненными подразделениями (группа бюджетирования, экономическая группа). В подчинении 10 сотрудников.

По направлению "бюджетирование":

• организация процесса подготовки управленческой отчетности на ежеквартальной/ежемесячной основе;
• организация формирования бюджета Общества в рамках бюджетной компании (горизонт планирования 3 года);
• анализ план-факта финансовых показателей исполнения бюджета;
• организация автоматизации бюджетного/управленческого учета;
• контроль договорных/закупочных документов на соответствие утвержденному бюджету;

По направлению "экономика":

• открытие/закрытие и учет производственных заказов (основное, вспомогательное пр-во, учет брака и т.п.);
• контроль и учет затрат;
• план-фактный анализ исполнения утвержденного плана производства (продаж и выпуска);
• автоматизация управленческих процессов для эффективности работы подразделения;

Требования:

• высшее (экономическое) образование;
• опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет;
• Знание на уровне продвинутого пользователя: MS Office, 1C: ERP, Документооборот;
• знание управленческого и бухгалтерского учета, МСФО (приветствуется)

Условия:

• График работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина);
• Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая;

• надбавка за выслугу лет;

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия;

• Расширенный социальный пакет ( в т.ч. ДМС);
• Возможность профессионального роста;
• Служебная развозка от ст. Московская;
• Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.

• Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:
  - вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет
  - материальная помощь сотрудникам в случаях:
  - затрат на дорогостоящее лечение
  - государственной регистрации брака
  - рождения ребенка
  - смерти близких родственников
  - перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)
  - родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний

  
  Благодарим Вас за интерес к нашему предприятию!

  Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 5 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик, то это означает, что, к сожалению, Ваша кандидатура не соответствует требованиям по вакансии, на которую Вы откликнулись.