Бизнес-партнер по обучению и развитию (Technical Operations)

Обязанности:

• Разработка и имплементация Learning Strategy в функции TechOps, соответствующей бизнес-целям функции. Знание бизнеса, в особенности фармацевтического производства, участие в сертификационных инспекциях на площадке в Нижнем Новгороде.
• Участие в процессах оценки персонала и преемственности, адаптации персонала, вовлеченности, корпоративной культуры, тесное с экспертными центрами департамента персонала по вопросам
• Поддержка руководителей и сотрудников функции Technical Operations по процессам обучения и развития персонала
• Разработка стратегии обучения на основе бизнес-потребности функции: тесное взаимодействие с руководителями функции на всех этапах реализации стратегии, определение фокусов в развитии, целевых групп персонала, планирование и разработка инструментов обучения и развития

• Участие в процессе Organization Talent Review: встречи с руководителями, анализ объективности оценки эффективности и потенциала команды, рекомендации к развитию персонала

• Определение потребности в необходимости подготовки рабочих кадров на производстве, анализ бюджетных возможностей и планирование обучения (производственная необходимость, изменение функционала, развитие потенциального сотрудника и т.д.)

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в функции управления персоналом на производстве - на релевантной позиции или в центрах экспертиз
• Высшее образование в области управления персоналом, психологическое, юридическое, педагогическое, менеджмент, социология или подобное
• Знание основных HR процессов и основ трудового законодательства
• Опыт тренерства: от разработки учебной программы до проведения и посттренингового сопровождения
• Знание методик обучения и эффективных инструментов практической отработки навыков, оценки персонала
• Уверенные ораторские навыки и смелость в публичных выступлениях
• Умение выстраивать конструктивные отношения с внутренними клиентами и коллегами
• Соответствие корпоративной культуре и Ценностям компании
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно организовывать свою работу, ответственность в соблюдении сроков
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации
• Опытный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint)
• Знание английского языка будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в одной из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке
• Конкурентоспособный уровень заработной платы

• Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей), корп. скидки для членов семьи
• Страхование жизни и несчастных случаев
• Корпоративное внутреннее и внешнее обучение
• Питание (обеды за счет компании)
• Спортзал (бесплатно)
• Корпоративный транспорт