Менеджер группы развития по работе с малыми отелями (Центр)

Bronevik – это подразделение МТС Travel, которое работает на B2B-рынке больше 12 лет, являясь одним из топовых поставщиков отельного контента. В нашей системе уже 50 000+ объектов размещения на территории 4 000 населенных пунктов: от крупных отелей до небольших гостевых домов. С каждым объектом мы работаем без посредников. Так мы помогаем участникам тревел-рынка получить качественный отельный контент, а туристам – выбрать и забронировать номер онлайн по всей России и странам ближнего зарубежья.

Чем предстоит заниматься :

• Развитие текущей базы поставщиков услуг (отелей)
• Проведение переговоров разного уровня с клиентами лично и по телефону
• Развитие отношений с клиентами, организация совместных проектов
• Улучшение условий по действующим договорам
• Подключение отелей к маркетинговым акциям компаний Bronevik.com и МТС Travel
• Формировать совместно с клиентами стратегии развития размещения на платформе
• Выстраивание долгосрочных отношений с с партнерами
• Формирование у отелей лояльности к бренду компании
• Участие в маркетинговых мероприятиях
• Проведение регулярной аналитики удовлетворения клиентского спроса( наличие тарифных планов, доступности, дополнительных услуг) по объектам размещения в рамках. действующих договоров.

Что для этого нужно:

• Опыт работы в телемаркетинге или активных продажах
• Oпыт работы в индустрии будет преимуществом (знание специфики гостиничного бизнеса, знание основных бизнес показателей индустрии (ADR, RevPAR, тарифы BAR, Net rate) и пр.
• Умение развивать долгосрочные отношения с клиентами
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития
• Владение навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании
• Умение анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности
• Стремитесь добиваться больших результатов, расти профессионально
• Готовы инициировать и принимать изменения в работу ​​​​​​
• Опыт работы с CRM-системами (желательно).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• График работы 5\2, с 9-18 или 10-19. Удаленный формат работы;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.