Digital project manager/руководитель интернет-проектов (удалённо)

Наша компания является самым крупным в России издателем корпоративных медиа-продуктов. Наши клиенты – крупные корпорации, и мы создаем для них самые разные и самые необычные digital-продукты, от интернет-изданий до интранет-порталов. Стек применяемых технологий ещё более широк – от 1С-Битрикс до Sharepoint, от Cordova до платформ дополненной реальности.

В связи с увеличением количества и сложности задач нам требуются руководители digital-проектов.

Чем нужно будет заниматься:

• Участие в управлении несколькими проектами, находящимися на разных этапах разработки и поддержки.
• Общение с заказчиком.
• Сбор, выявление, документирование и анализ требований к разрабатываемым проектам.
• Декомпозиция и постановка задач по интерфейсам, фронтэнду, бекэнду, подготовка ТЗ.
• Управление ходом разработки и поддержки проектов (обеспечение выполнения поставленных задач, сроков, качества, объемов, трудозатрат и т.д.).
• Еженедельная отчетность.

Мы предполагаем, что руководителю проекта будет в радость эта работа при наличии ХОТЬ КАКИХ-ТО характеристик из перечисленных ниже:

• Внимательность (это обязательно)
• Умение писать технические задания
• Опыт управления проектами в IT от года
• Высшее образование (желательно техническое)
• Знания digital-технологий
• Знание принципов управления проектами
• Опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками
• Навыки декомпозиции требований, способность определять бизнес-цель/ценность конкретных требований
• Навыки и опыт написания технических заданий, спецификаций, документации
• Опыт работы с системами контроля версий (gitlab и прочие)
• Знание и опыт использования инструментов для прототипирования (типа Axure, Marvell и т.д.)
• Опыт работы тестировщиком, QA, верстальщиком, разработчиком и т.д.

Что мы предлагаем:

• Дадим возможность принимать решения и нести ответственность за них.
• Разные проекты и технологии, как следствие - быстрый рост компетенций гарантирован.
• Удаленная работа
• Оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (определяется по результатам собеседования)
• Возможность профессионального и карьерного роста