Территориальный менеджер (Ставропольский край)

Компания Кровельный центр является лидером рынка в регионе, крупнейшим представителем отрасли в целом и входит в ТОП лучших предприятий России.

Ежегодно мы перерабатываем около 100 000 тонн металла и открываем новые точки продаж.

90 филиалов по всему Югу России, масштабное собственное производство, грамотная логистика, гарантия качественного продукта и компетентность сотрудников – это то, что обеспечивает компании уверенные позиции на рынке на протяжении 23 лет.

Мы открываем новые филиалы, расширяя географию компании и границы возможностей бизнеса и будем рады видеть в нашей управленческой команде новые лица.

Локация: г.Ставрополь + Ставропольский край.

Мы умеем решать амбициозные задачи и реализовывать масштабные проекты, имея собственные ресурсы и богатый многолетний опыт.

Если Ваши профессиональные компетенции включают в себя стратегическое мышление, лидерство, умение оценить рынок и собственную эффективность – мы будем рады обсудить вопросы сотрудничества.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, успешный опыт развития продаж;
• Знание инструментов продаж (основы маркетинга, психология и принципы продаж);
• Высшее образование, грамотная речь;
• Лидерство, управленческие компетенции, готовность участвовать во всех процессах вместе с командой;
• Опыт работы в сфере кровельных или строительных материалов желателен.

Обязанности:

• Анализ рынка, поиск и привлечение новых клиентов, поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
• Повышение ключевых показателей эффективности, увеличение товарооборота, оптимизация расходов и др.

Условия, которые мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильно развивающейся компании, интересные задачи и доход «без потолка»;
• Высокий уровень корпоративной культуры;
• Оклад + % от продаж, прозрачная система мотивации (от 100.000 руб.+);
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Стабильный график с 8:00 до 17:00, разъездной характер работы;
• Корпоративный транспорт.

Доход обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от его знаний, навыков, потенциала.

Будем рады рассмотреть кандидатов из других регионов.

Мы готовы обсуждать не только Ваши навыки, но и все нюансы, имеющие для Вас значение.