Руководитель отдела продаж

Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 27 апреля!

Привет, мое имя Данила!

Я собственник бизнеса, и мы сейчас открыли ракетную вакансию – Руководитель отдела продаж (РОП)

Мы – это компания ЮгБизнесТранс, занимаемся оптовыми поставками инертных материалов (песок, щебень, гравий и т.д.) и перевозкой крупногабаритных грузов по ЮФО и всей России.

Наша цель на этот год - вырасти в продажах в 5 раз.

Почему мы :

1. С нами можно вырасти в доходах до 400 000 рублей.

2. У нас классный сервис полного цикла, для клиента, лучший на этом рынке.

3. Есть возможность вертикального роста до коммерческого директора.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Полная занятость. Совмещение деятельности, ИП не рассматриваем.
Работа только в нашей компании.

Цели и задачи РОПа:

• Создать эффективный отдел продаж;
• На основании своего опыта сформировать стратегию продаж;
• Развить базу целевых клиентов со сделками от 15-20 млн.руб.

Чем предстоит заниматься каждый день?

• Обучиться успешному процессу продажи, «выгрузить» свои успешные продажи и собственника через факторы успеха в бизнес-процессы;
• Ездить на встречи, полный цикл общения с ключевыми клиентами;
• Построить и руководить отделом продаж;
• Ставить воронки, связки, масштабироваться по стране.

Что мы ждем от тебя:

• Есть аналогичный подтвержденный опыт и навыки на уровне эксперта. Опыт увеличения прибыли от 2X и более.
• Опыт в B2B продажах критически важен, опыт работы с длинными сделками.
• Обладаешь коммерческим мышлением и нацелен на заработок.
• Опыт найма сильной команды, опыт управления удаленными сотрудниками.

• Говоришь на языке цифр и достижений;
• Анализ и системность, работаешь с таблицами данных,
• Высокий уровень энергии, такой человек-драйв
• Способность видеть ситуацию в целом, поставить стратегические приоритеты, декомпозировать их на тактические шаги и конкретные задачи для конкретных исполнителей;
• Лидерские качества, умение «вести» за собой, влиять на результаты работы команды, самостоятельно принимать решения и брать ответственность.

Что мы готовы предложить:

• От 150 000 (оклад + дисциплинарный бонус) + KPI (проценты от прироста прибыли). При этом, ты можешь предложить свой вариант мотивации, мы его рассмотрим, если ты «наш кандидат». Ты получишь справедливый максимум, если сможешь его сделать для компании
• Работа напрямую с собственником компании;
• Возможность создать свою драйвовую команду, достигать амбициозных целей;
• Возможность реализоваться с точки зрения своих идей, быть участником стратегического планирования;
• Обучение внутри компании, в данный момент работаем с Grebenuk Resulting, с топовым экспертом в сфере продаж Михаилом Гребенюком;
• Возможность стать с первого дня, членом команды, которым, мы уверены, будем гордиться;
• За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании;
• Сотрудничаем с финансистами и маркетологами на аутсорсе, что позволяет реализовывать улучшения в скорейшие сроки;
• Мы не типичная команда на этом рынке. Инновации в ведении и построении бизнес-процессов и в ведении и построении бизнес-процессов

Если нравится наша вакансия и ты тот самый сильный Лидер, которого мы ищем, откликайся на вакансию. Будем рады познакомиться лично на собеседовании!