Участие в формировании методик кадровых процессов в Группе компаний;
Анализ имеющихся в Группе компании ЛНА и ДИ, при необходимости актуализация;
Образование высшее (желательно в области управления персоналом);
Опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
Системный оператор Единой энергетической системы