В связи с изменением структуры отдела, мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж в нашу команду:
Обязанности:
Обеспечение выполнения отделом плановых показателей;
Ежедневное проведение совещаний по работе менеджеров (сверка точек контроля);
Контроль сопровождения текущих сделок на всех этапах (решение вопросов по поставкам комплектующих, срокам изготовления, работа с рекламациями, поддержание взаимодействия с клиентами в течение всего процесса сопровождения сделки);
Контроль работы менеджеров (работа по воронке продаж, назначение и выполнение задач, прослушивание бесед с клиентами)
Обучение менеджеров техникам продаж (разбор живых ситуаций);
Отстраивание эффективного взаимодействия внутри подразделения (активные продажи/ дизайнеры/ сопровождение сделок);
Контроль взаимодействия работы отдела продаж и отдела маркетинга (совместная проработка механики маркетинговых мероприятий);
Контроль взаимодействия менеджеров с производством (при необходимости корректировка);
Сбор ежедневой отчетности по лидам и еженедельно отчета по продажам;
Участие в Совете руководителей (еженедельное фин планирование, стратегические цели и тактика их реализации);
Еженедельная и ежемесячное отчетность по перевыполнению плановых показатеей
Требования:
Успешный опыт управления отделом продаж;
Опыт организации работы команды;
Компьютерная грамотность;
Отсутствие звездной болезни - нам нужен руководитель, который будет растить команду, не приписывая все заслуги себе;
Сильная мотивация на достижение результата;
Высокий уровень амбициозности и энергичности для достижения амбиций;
Сильно развитые навыки коммуникаций (грамотный русский язык как в переписке, так и в разговоре) - вы будете взаимодействовать с клиентами премиум сегмента и ТОПовыми дизайнерами интерьера);
Презентабельный внешний вид;
Желателен опыт работы в аналогичной сфере
От нас:
Помощь и поддержка на всех этапах работы (Подчинение исполнительному директору, а значит возможность участвовать в стратегическом управлении компании. Также возможность взаимодействовать с владельцем компании и перенимать тонкости бизнес – мышления);
Работа в стабильной и амбициозной компании;
Возможности постоянного обучения;
Конкурентоспособное вознаграждение за достижения ключевых показателей;
Перспектива роста в должность коммерческого директора;