Менеджер по подбору персонала / HR-специалист

Shift-Technologies — профессиональный учебный центр информационных технологий, который работает в сфере корпоративного обучения с 2017 года. Мы специализируемся на обучении IT-специалистов крупных компаний по всей России, занимаемся разработкой программного обеспечения, готовим специалистов высокого класса к реальной практической работе.

Мы приглашаем в нашу команду амбициозных сотрудников, которые хотят развиваться и зарабатывать!

Работа в офисе, одновременное ведение 3-5 вакансий. Бюджет на поиск кандидатов предоставляется. Окончательное решение о приёме принимается после проведения видеоконференции с руководителем. Перед оформлением кандидат проходит 2-3 тестовых дня.

Обращаем Ваше внимание, что менеджер по подбору персонала является, по факту, менеджером по продажам, который ПРОДАЁТ вакансию. Помимо разбора откликов на вакансию, менеджер по подбору персонала занимается обзвоном кандидатов по ХОЛОДНОЙ базе резюме. В нашей компании идёт строгий отбор кандидатов, необходимо будет проводить тестирование и оценку кандидатов, согласно требованиям компании.

Обязанности:

• Поиск кандидатов;
• Проведение онлайн собеседований и очных интервью;
• Тестирование потенциальных кандидатов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
• Адаптация сотрудников в процессе испытательного периода;
• Активно участвовать в жизни компании и развивать нашу корпоративную культуру;
• Анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
• Ежедневные отчеты о проделанной работе в CRM-системах.

Требования:

• Высшее образование, среднее специальное;
• Знание программ Microsoft Office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность к деталям, стремление к идеалу;
• Оперативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• В первые три месяца испытательного срока оклад 80 000 руб. + дополнительные бонусы за подбор каждого сотрудника - 30 000 руб. (ежемесячный план - закрытие 4-х вакансий). Суммарный ежемесячный доход на испытательном сроке составит 200 000 руб. Если Вы в течение испытательного срока выполняли ежемесячный план, то по окончанию испытательного срока мы переведем Вас на должность старшего менеджера, оклад будет составлять 100 000 руб. + дополнительные бонусы за подбор каждого сотрудника (30 000 руб.) + бонусы по поставленным задачам (за каждую отдельную задачу согласуется сумма в начале месяца). Суммарный ежемесячный доход после прохождения испытательного срока - от 220 000 руб. Если в течение шести месяцев работы на должности Старшего менеджера по подбору персонала Вы себя зарекомендовали как ответственного и исполнительного сотрудника, то есть возможность стать руководителем отдела.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу работаем до 17:00);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Дополнительный выходной в день рождения;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
• Культура нашей компании основана на взаимном доверии и взаимопомощи. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно в команде.

Если Вы решили откликнуться на нашу вакансию, в сопроводительном письме напишите нам "Я супер менеджер", и далее:
1) почему откликнулись на нашу вакансию;
2) Ваши преимущества перед другими кандидатами;
3) Ваши ключевые навыки.

Ждем тебя!