Начальник цеха/Начальник производства

Во вновь открывающийся цех по производству мармелада примем на работу начальника цеха.

Обязанности:

• Своевременно корректировать и согласовывать план производства готовой продукции на: сутки, неделю, месяц, квартал, год.

• Руководить производственно-хозяйственной деятельностью цеха по производству мармелада.

• Обеспечивать выполнение производственных планов, ритмичную работу цеха, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.

• Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей цеха, содействуя рациональной загрузке оборудования.

• Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом производства, своевременно принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.

• Координировать работу начальников смен и сотрудников цеха.

• Обеспечивать правильную эксплуатацию технологического оборудования.

• Осуществлять проверку производственных отчетов и отчитываться о выполнении плана цеха еженедельно.

• Высшее образование.

• Опыт работы в аналогичной должности.

• Понимание производственного цикла выпускаемой продукции.

• Умение четко ставить задачи, контролировать выполнение и оценивать результат.

• Умение принимать решения и грамотно аргументировать свой выбор

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов, отпусков).

• График работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00 (выходные дни: суббота, воскресенье). При производственной необходимости – ненормированный рабочий день.

• Мед.осмотр за счёт компании.

• Работа в дружном и профессиональном коллективе.

Что мы предлагаем:

1. Трудоустройство в успешной финансово-стабильной компании:

- стабильность (ООО «ВЕЛЬТА-ПЕНЗА» начало свою деятельность с 2011 года и по настоящее время успешно развивается);

- финансовая стабильность (для всех сотрудников предприятия вся заработная плата выплачивается официально);

- высокий доход (ценим профессионалов).

2. Уверенность (официальное оформление с первого рабочего дня).

3. Рост и развитие (обучение и повышение квалификации).