Менеджер по обучению и оценке персонала

Участие в разработке системы развития и обучения

Участие в планировании и администрировании процесса обучения

Сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении

Разработка программ обучения

Подбор провайдеров обучения

Подготовка методических и учебных материалов

Участие в мероприятиях по аттестации и оценке персонала

Участие в формировании кадрового резерва

Высшее образование

Опыт разработки обучающих программ и курсов, в том числе дистанционных

Знание современных методик обучения персонала

Опыт проведения оценочных и аттестационных мероприятий

Опыт работы менеджером по обучению персонала от 2 лет

Хорошие коммуникативные навыки

Готовность к командировкам

Дополнительное преимущество: наличие опыта разработки онлайн-курсов

График работы 5/2, работа в офисе

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц

Отличная атмосфера, дружный коллектив