Экономист по труду

− знание нормативных, правовых актов по планированию показателей по труду в
здравоохранении
− определение должностных окладов работников, установлению надбавок и доплат в
соответствии с нормативными документами;
− контроль распределения и расходования фонда оплаты труда
− расчет нормативной численности работников по подразделениям и должностям,
составление и ведение штатного расписания
− сбор, накопление, обработка и хранение информации, необходимых для
выполнения плановых работ и отдельных заданий руководства
− разработка и изменение локально-нормативных документов по оплате труда
− работа со сводными таблицами в различных информационных системах и базах
данных (Microsoft Office, АС ЕИСБУ «Бюджетный и налоговый учет» (Смета),
ФРМО, 1С: Кадры МУ 8.3, ПП «Парус-Бюджет-8»)

− высшее экономическое образование (желательно в области экономики труда)
− желателен опыт работы в бюджетных учреждениях
− уверенный пользователь Microsoft Excel (обязательно)
− умение работать с большим количеством информации
− аналитический склад ума, умение разбираться в новых задачах

− официальное трудоустройство согласно ТК РФ
− своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
− социальный пакет
− график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00 (пятница до 16.00)
− размер заработной платы определяется по результатам собеседования