Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.
Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.
Открываем конкурсный отбор на позицию Директор по организационному планированию, компенсациям и льготам (C&B).
Чем предстоит заниматься:
- Организационным проектированием (в т.ч. актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика)
- Лидированием актуализации и внедрения изменений системы КПЭ
- Формированием ресурсного плана
- Лидированием процесса бюджетирования расходов на персонал, оптимизация и улучшение процессов планирования
- План-факторным анализом исполнения бюджета по ФОТ и прочих затрат на персонал (ежемесячный анализ план-факт, факторный анализ и т.д.)
- Лидированием процесса пересмотра заработных плат (участие в обзоре заработных план, анализ соответствия текущих условий оплаты труда сотрудников рыночным значениям и т.д.)
- Разработкой и внедрением систем мотивации, в т.ч. методологической поддержкой систем мотивации (положения, методики расчетов);
- Определением структур компенсаций и льгот для различных групп категорий персонала
- Формированием и анализом отчётности по HR показателям, участие в автоматизации процессов C&B (HR-отчётность, система бюджетирования, Dashboard и т.д.)
Мы ждем от кандидата:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы с аналогичным управленческим опытом не менее 5 лет
- Владение пакетом программ MS Office (Excel - сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и тд), Power Point, Visio, 1С
- Лидерство, системное мышление, аналитический склад ума, партнерская позиция по отношению к бизнесу
Что мы предлагаем: