HR Manager/ HR Generalist

Приветствуем тебя, дорогой соискатель!

Мы успешный старт-ап бизнес с международной культурой и в нашей дружной команде профессионалов открыта вакансия HR Manager.

Сотрудник на данной позиции будет напрямую подчиняться Генеральному Директору и представлять функцию HR в единственном числе.

Ключевые обязанности:

HR Блок:

• Ведение полного цикла подбора персонала (в 90% случаев самостоятельно без привлечения кадровых агентств) 1-2 вакансии в среднем в подборе
• Кадровое делопроизводство частично, включая договоры ГПХ (работа в 1С по КДП не входит в обязанности- на данном участке есть специалист). Штат < 30 чел.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии политик/процедур/бланков/форм шаблонов документов в компании
• Ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы (ведение табеля учета рабочего времени), ежегодный обзор заработных плат.
• Ведение процесса Performance Review в Компании
• Внедрение и курирование ежегодных опросов по вовлеченности персонала
• Администрирование договоров и регулярное взаимодействие с провайдерами услуг (ДМС, страхование жизни, мобильный оператор)
• Организация командообразующих мероприятий
• Консультирование менеджеров и сотрудников по различным HR вопросам

Административный Блок:

• Курирование блока охраны труда, пожарной безопасности, воинского учета (есть внешний провайдер, необходим контроль его ежемесячной деятельности)
• Проведение тендеров на услуги провайдеров по бенефитам, договорная работа, отслеживание оплаты и закрывающих документов; курирование на текущий момент 20 контрагентов в компании
• Курирование вопросов по ИТ, закупка ИТ оборудования в офис для новых сотрудников (есть провайдер, необходим контроль его деятельности)
• Офис менеджмент (основное контактное лицо по аренде офиса, заказ расходных материалов в офис- очень редкие запросы, не более 5% рабочего времени).
• Трэвел поддержка Генерального директора (бронирование услуг и оформление авансовых отчетов- редкие запросы, не более 1-2 командировок в месяц)

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет во всех HR направлениях (подбор, кадровое администрирование, C&B, оценка, обучение), отличное знание ТК РФ
• Ответственность, высоко развитые лидерские качества, способность работать автономно в режиме многозадачности и в сжатые сроки
• Высокие коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения с бизнесом и персоналом
• Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint.
• Знание английского языка на уровне от Intermediate

Условия работы описаны ниже:

• Гибридный график работы (2 дня обязательных из офиса, 3 дня из дома)
• Место работы – просторный офис на м. Водный стадион / МЦК Балтийская, Ленинградское шоссе, 39с2 (БЦ Marina Business Park).
• Оформление по ТК РФ.
• Вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом
• Бенефиты: ДМС со стоматологией для сотрудника и родственников, страхование жизни, корпоративная мобильная связь, компенсация питания.

С уважением,

команда ООО "Импульс".