Руководитель направления Antifraud

Компания Webbankir ищет к себе в команду Руководителя направления / Analyst (Antifraud)

Чем предстоит заниматься?

• Анализ мошеннических схем, выявление новых трендов и подготовка предложений по их нейтрализации;
• Разработка процессов выявления и предотвращения мошенничества;
• Разработка логики/правил/фильтров/процедур/скриптов по противодействию мошенничеству;
• Участие в проектах с ИТ-составляющей в качестве эксперта по противодействию мошенничеству;
• Инициирование необходимых доработок информационных систем для нейтрализации выявленных угроз;
• Оценка инициатив бизнес-подразделений на предмет их подверженности мошенническим схемам, составление требований по предотвращению возможного мошенничества и инициирование внесений необходимых корректировок в логику работы информационных систем;
• Анализ архитектурных реализаций схем различных ИТ-подсистем, выявление возможных рисков, формулирование оптимальных требований по их закрытию и минимизации;
• Разработка документации по регламентации деятельности направления и взаимодействия со смежными подразделениями;
• Подготовка отчетности о деятельности направления

Требования к соискателю

• Опыт управления проектами/продуктами в области анитифрод-систем;
• Понимание стека основных сетевых технологий и принципов их работы, состава компонент типовых информационных систем и способов их защиты;
• Понимание работы и использования Authentication, Authorization, Accounting для информационных систем и мобильных приложений;
• Знание продуктов от лидеров рынка разработки антифрод-систем и сопутствующих технологических решений;
• Опыт разработки логики/правил/фильтров/процедур по противодействию мошенничеству;
• Опыт анализа данных, формирования векторов мошенничества и подготовки предложений по их предотвращению
• Опыт разработки бизнес-требований и технических заданий на доработку информационных систем.

Условия:

• Москва (гибрид/офис) (ст. м. Сходненская);
• Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный);
• Оплачиваемое питание в столовой бизнес-центра;
• Традиционные корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников в приятной компании (но только если тебе это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
• Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счет компании;
• Работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+).