New Business Manager/Менеджер по привличению новых клиентов

Привет!

D Innovate Group — маркетинг-группа, образованная в результате объединения независимой коммуникационной группы Deltaplan и еще четырёх компаний. Входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России.

В D Innovate Group включено восемь активов, включая три клиентских агентства, четыре специализированных и одна технологическая компания.

Bench! — специализированное агентство по работе с недвижимостью, которое берет на себя ответственность за выполнение бизнес-KPI клиента.

Мы в поисках New Business Manager, который будет работать с прямыми федеральными клиентами.

Идеальный кандидат - эксперт в области застройщиков, вел крутые проекты с ними и имеет портфель клиентов.
Необходимо будет привлекать целевых клиентов девелоперов, принимать участия в целевых мероприятиях с целью эффективной лидогенерацией.

Bench! находится в Челябинске, но позиция не привязана к офису, можно работать из любого региона​​​​​ удаленно или из наших офисов в Екатеринбурге, Москве.

Что нужно делать?

• Активный поиск новых клиентов посредством телефонных переговоров, проведения деловых встреч, net working;
• Подготовка и проведение презентаций агентства;
• Развитие и поддержание неформальных отношений с клиентами;
• Получения брифов от клиентов, участие в тендерах с подготовкой предложений;
• Координация подготовки предложений для клиентов внутри агентства, постановка задач подразделениям агентства, проведение брифингов, контроль сроков выполнения;
• Ведение клиентов в CRM;
• Сопровождение передачи Клиентов менеджерам по работе с клиентами;
• Допродажи привлеченным новым клиентам;
• Подготовка отчетности о проделанной работе.
  
  Что даём мы?
• В твоем распоряжении уникальные ресурсы: собственные AdTech-разработки, более 60 продуктов, наш 20-летний опыт и доверие клиентов;
• За тобой - команда настоящих экспертов. Нас драйвит сам процесс внедрения новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас;
• Теплые входы в клиентов и сопровождение NewBiz Director в первый год работы;
• Свобода и отсутствие условностей, типа дресс-кода и графика работы. Поддержка инициативы!
• Порядочность, стабильность;
• Структура ЗП: фикс (зависит от опыта) + бонус без потолка.
  
  На что мы обратим внимание.
• Если тебе когда-нибудь говорили: «Тебя слишком много», считай, первый и основной пункт уже выполнен;
• У тебя сильный опыт в продажах b2b или b2c (недвижимость, авто), можешь назвать несколько успешных кейсов;
• Знаешь, что такое EQ, хорошо слышишь собеседника;
• Ясно и четко формулируешь свои мысли, как устно, так и в переписке;
• Ты эрудит, с тобой интересно. Любопытный, с большой насмотренностью. Знаешь тренды;
• Выглядишь опрятно и стильно.