Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал Руководитель Отдела Продаж. Я считаю, что отношение руководителя к сотрудникам влияет на успех и рост продаж. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.
Наша компания занимается продажей готового бизнеса, не франшизы (это все, что вас окружает: кофейни, аптеки, салоны красоты, рестораны, автомойки, клиники, магазины и другие направления) Мы помогаем владельцам действующих бизнесов с оценкой и продажей, а покупателям осуществляем качественный подбор и проверку объекта.
Осуществляем продажу в 18 сферах бизнеса. Это дает нам возможность всегда развиваться и быть в курсе ситуации на рынке готового бизнеса.
За 8 лет работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это сами. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественные услуги. У нас хорошо развита работа с входящим трафиком и многие клиенты обращаются к нам по сарафанному радио, что позволяет вам всегда работать с теплым трафиком и лояльными клиентами.
Почему открыта вакансия:
В связи с расширением отдела продаж ищем специалиста на вакансию – менеджер по работе с клиентами в сегменте малого и среднего бизнеса. Сейчас, в кризис, у многих компаний упали показатели, и они задумались о продаже своего бизнеса. Поэтому наши услуги особенно востребованы. Можно даже сказать, что у нас сейчас сезон. Потому, самое время расширять наше присутствие на рынке.
Кого мы ищем:
Мы ищем опытного продавца для закрытия сделок с уже целевыми клиентами. Обучение будет проходить c личным наставником
Ваша задача:
Закрывать сделки по переданным вам горячим клиентам. Чем больше сделок будет закрыто - тем больше будет ваш бонус.
Рекордная зарплата у менеджера в ноябре была: 1 408 000 pублей за месяц.
Вот такая работа. Просто общаться с клиентами и закрывать сделки.
Что мы ценим в людях:
Что мы вам предлагаем на этой работе:
Возможно, это та работа , которая изменит Вашу жизнь!
Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании откликнитесь на вакансию и напишите в отклике:1) Сколько было менеджеров на последнем месте работы и ваши результаты среди них. 2) Какой из этапов продаж , является вашей сильной стороной? 3) Как Вы относитесь к работе без оклада?
Ознакомительное видео о нас: https://disk.yandex.ru/d/g9YefYYpMoSnYw