Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

- Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда.

- Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении.

- Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов.

- Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.

- Подготовка и сдача налоговой отчетности согласно налогового законодательства Российской Федерации.

- Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды.

- Оформление пенсионных страховых свидетельств.

- Осуществление контроля за платежами по заработной плате, налогам, взносам.

- Обеспечение руководителя, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

- Разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

- Участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

- Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.

- Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок.

- Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины.

- Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

- Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

- В случае служебной необходимости бухгалтер по расчету заработной платы может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.