Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и подбору персонала на массовые позиции в Филиале;
Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии;
Взаимодействие с Центром занятости населения;
Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами;
Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений;
Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений Филиала с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам;
Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу;
Выполнять поручения руководителя.
Требования:
Высшее образование;
Деловое общение;
Опыт работы от 2-х лет.
Условия:
Заработная плата состоит из фиксированного оклада, полугодовое премирование;
Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
Возможность карьерного роста и профессионального развития.