Руководитель отдела продаж в международную компанию

Мы - компания "JSM Corporation Limited" /префектура Тояма, Япония/,
более 15 лет работаем с различными товарами из Японии; оказываем услуги по их подбору, продаже, а также доставке по всему миру (B2B/B2C). Компания активно растет и развивается: тысячи довольных клиентов, сотни тысяч выполненных заказов.

Приглашаем к сотрудничеству
Старшего менеджера отдела продаж
удаленно либо в офисе компании (Тояма, Япония)

- Развитие продаж в направлении Покупки лотов из аукционов (покупка и доставка любых товаров по заказу клиентов из Японии, отправка посылок);
- Открытие продаж в новых странах;
- Участие в подборе, контроль работы сотрудников отдела;
- Планирование продаж, обратная связь с клиентами, формирование и развитие процессов продаж;
- Управление дебиторской задолженностью клиентов;
- Составление регламентов, скриптов;
- Формирование и уточнение коммерческой политики компании в продажах отдела.

Требования:
- Только для кандидатов с часовым поясом местонахождения Токио, +-3 часа; UTC+3 (МСК, московское время) - не рассматриваем;
- Практический опыт развития отдела продаж (от 3 чел.);
- Практический опыт работы в продажах, опыт управления продажами и управления доходностью продаж;
- Знание японского языка (для рассматривающих работу в офисе);
- Знание английского языка обязательно, уровень - от B2.

При наличии Рекомендательных писем/Характеристик с предыдущих мест работы, просьба, прислать копии в Телеграм @Job_summary (Ирина).

Условия:
Рабочее место: из любой точки мира, удаленная работа.
При работе в офисе компании предоставляется комфортное рабочее место.

Режим работы: с 9.00 до 18.00 (время - Токио).

- Выплаты на период испытательного срока (3 месяца) - 140.000 йен фиксированная сумма + бонус за выполнения плана продаж, как % от суммы маржинального дохода отдела.
Итого, суммарно 300 000 - 400 000 йен.

Выплаты по окончании испытательного срока:
- фиксированная часть;
- бонус, как % от маржи;
- бонус - процент от переменной части ЗП сотрудников отдела;
- годовой бонус.
Подробные условия обсуждаются на итоговой встрече с успешным кандидатом.

Другие формы материального поощрения:
- Все компенсации ресурсов, необходимые для работы;
- При необходимости готовы рассмотреть оплату жилья в Японии за счет компании.