Управляющий салоном

ARTLUSTRA – успешно развивающаяся розничная сеть салонов по продаже освещения, предметов интерьера и декора.

На сегодняшний день это 26 торговых точек в Москве и Санкт-Петербурге. В 2025 году мы вырастем до 50 салонов.

Успех наших проектов основан на людях, разделяющих наши ценности, атмосфере доверия и благоприятной рабочей среде.

Сейчас мы в поиске управляющих, которые способны самостоятельно, с высокой долей независимости вести серьезные коммерческие проекты и реализовывать свой управленческий опыт.

Наше предложение – это ваш шанс реализовать себя, присоединившись к сильному проекту и двигаться вперед, укрепляя, и развивая общий бизнес.

Что предстоит делать?

• В первую очередь, находить эффективные инструменты развития своего проекта объективно оценивая текущую ситуацию и оперативно проводя изменения. Мы придерживаемся принципа, что «в полях картина яснее».
• Формировать и развивать команду экспертов, которые будут консультировать клиентов и продавать светотехнические решения для их интерьеров. В компании нет ограничений по сумме дохода, и мы заинтересованы в сотрудниках, которые могут и хотят зарабатывать вместе с бизнесом;
• Управлять ассортиментом своих магазинов. Мы работаем с лучшими брендами в индустрии, предлагая своим клиентам передовые и эстетические продукты. Сейчас в портфеле компании 216 брендов. Кроме этого, мы развиваем четыре собственные торговые марки;
• Взаимодействовать с дизайнерами и работать с их проектами, формируя клиентскую базу своих торговых точек. Самостоятельно «вести» крупные дизайнерские проекты;
• Анализировать конкурентов и их условия, предлагая руководителям компании варианты решений, увеличивающих эффективность маркетинговой или коммерческой политик;
• Управлять финансовыми и операционными процессами своего проекта;
• Взаимодействовать с другими структурными подразделениями компании и специалистами.
• Кроме того, важно взять старт с позиции менеджера по продажам в одном из салонов розничной сети Артлюстра, чтобы погрузиться в специфику бизнеса и существующие процессы. Как правило, на это уходит от 4-х месяцев.

Доход 25- 30% от чистой прибыли доверенных салонов розничной сети.

Кто нам подойдет?

• Человек, который умеет находить решения в нестандартных ситуациях и оперативно реагировать на изменения.

  Руководитель, способный самостоятельно предлагать и проводить изменения, если они повышают эффективность бизнеса.

  Специалист, способный мыслить, как предприниматель.

  А еще мы постоянно развиваемся сами и нам важно видеть стремление к саморазвитию наших управляющих салонами.

  Мы гарантируем вам интересные проекты, разнообразие задач и возможность реализации ваших идей. Если вы нацелены на успех и готовы к вызовам, присоединяйтесь к нашей команде!

  Спасибо за внимание и интерес к нашей компании.

  В сопроводительном письме отклика на вакансию просим описать свой профессиональный опыт по следующим кейсам/вопросам:

• Как вы оцениваете свои профессиональные заслуги в компании/компаниях, где вы работали последние 3 года?
• Был ли в вашей практике проект, с решением которого вы не сталкивались никогда раньше и как вы с ним справились?
• Опишите ситуацию, где вам приходилось выполнять бессмысленную задачу.
• Был ли в вашей практике скучный проект или задача, которые вы оставили не завершенными? Как удалось аргументировать невыполнение задачи?