«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Обязанности:
- Обязанности по организации и контролю охраны труда на предприятии;
- Осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности;
- Контроль за соблюдением мероприятий по осуществлению безопасных условий труда на предприятии
- Проведение вводных инструктажей по охране труда, пожарной безопасности;
- Контроль выполнение лицензионных требований при осуществлении лицензируемой деятельности в области промышленной безопасности.
Требования:
Высшее профильное по специальности «Электрические сети и системы»
Или
Высшее образование «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности жизнедеятельности
Что мы готовы предложить:
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
- Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00;
- Место работы: Златоуст, посёлок ЗЭС Челябэнерго, 1А.
Социальный пакет:
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- ДМС (включая стоматологию);
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
- Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.