Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

ПАО «ЯКОВЛЕВ» ПРИГЛАШАЕТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА:

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Ведение полного цикла по подбору персонала;
• Участие в адаптации новых сотрудников и развитии адаптационных мероприятий;
• Проведение exit-интервью и работа с причинами увольнений;
• Работа со школами и вузами по привлечению молодых специалистов (участие в выставках, экскурсиях на предприятие, помощь в организации практик студентам, сопровождение целевых студентов);
• Построение партнерских отношений с руководителями в части подбора и адаптации персонала;
• Участие в автоматизации процессов подбора и адаптации персонала, взаимодействие со смежными функциями HR;

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала – от 3-х лет;
• Знание и умение применять инструменты оценки персонала (интервью по компетенциям);
• Умение работать в условиях многозадачности, проактивность и высокая ориентация на результат;
• Опытный пользователь MS Office, E-Staff.