Супервайзер складских представителей

Ключевая роль супервайзера включает в себя организацию и контроль работы команды, обеспечение соблюдения стандартов качества и выполнения оперативных планов.

Твоя основная задача — быть лидером и мотиватором своей команды. Именно ты будешь наставником и поддержкой для каждого складского представителя. Ты будешь помогать им в решении сложных ситуаций, учить новым навыкам и формировать дружный коллектив.

Коммуникативные навыки — ключевой аспект работы супервайзера. Ты будешь поддерживать связь с различными отделами и быть главным контролером процессов на складе. Также ты должен быть готов к оперативным изменениям в работе и иметь отличные организационные навыки.

Что тебе нужно знать о нашей компании? Мы на рынке с 2010 года и за это время стали крупнейшей компанией по подбору складского персонала в России. Наши партнеры известные и масштабные компании, одни из которых Ozon, Яндекс, Лента, Самокат, Детский мир и многие другие.

За последний год мы сильно выросли и сейчас активно покоряем Белоруссию и Казахстан.

В связи с активным ростом, мы в поисках классных специалистов, которые смогут вместе с нами разделить любовь к компании и помочь достигнуть поставленных целей.

Работая с нами, перед тобой будут стоять следующие задачи:

• принимать заявки по подбору персонала от заказчиков;
• контролировать выход сотрудников;
• вести и своевременно предоставлять отчетность;
• организовывать, координировать и дистанционно сопровождать работу персонала;
• вести деловую переписку с заказчиками.

Мы точно найдём общий язык если ты:

• готов открывать новые горизонты и покорять вершины;
• умеешь работать в режиме многозадачности;
• грамотно выстраиваешь свой рабочий день (если что, мы научим как это правильно делать);
• инициативен и не боишься искать нестандартные решения задач;
• общаешься с ПК на «ТЫ».

Если ты до сих пор читаешь нашу вакансию и понимаешь, что хочешь к нам, то с нашей стороны мы гарантируем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные и отпуска);
• белую заработную плату состоящей из оклада и прозрачной системы премирования, а также с ежегодной индексацией в размере 10 000.
  • Оклад в первый год работы 50 000 «на руки»
  • Оклад со второго года работы 60 000 «на руки»
  • Оклад с третьего года работы 70 000 «на руки»
• совокупный доход от 70 000 до 130 000;
• стандартный офисный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Если ты не любишь рано вставать, то рабочий день может начинаться с 10:00 и заканчиваться в 19:00;
• дружный и молодой коллектив единомышленников;
• современный офис с огромным количеством зон для комфортной работы, бесплатный чай/кофе и разные вкусные штуки;
• активную корпоративную культуру (мы любим классно поработать, чтобы потом классно отдохнуть).

P.S. мы начали вести свой YouTube канал! Подписывайся и знакомься с нашей корпоративной культурой ещё до оформления!