Специалист по кадровому администрированию

АО «Стройтрансгаз» – одна из крупнейших российских компаний, предоставляющих полный комплекс строительных и инжиниринговых услуг в области возведения объектов электроэнергетики, нефтегазовой и нефтегазохимической отраслей, промышленной, транспортной и гражданской инфраструктуры, включая спортивные сооружения.

Обязанности:

• Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадровой информационной системы;
• Внесение изменений в кадровую информационную систему;
• Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников в соответствии с требованиями трудового законодательства, законодательства об архивном деле, законодательства в сфере зашиты конфиденциальной информации, в том числе персональных данных, и локальными нормативными актами Заказчика;
• Оформление приема на работу;
• Оформление расторжения трудового договора;
• Оформление графика отпусков;
• Ведение учета рабочего времени работников;
• Формирование и проверка табеля учета рабочего времени;
• Оформление работы в выходные и праздничные дни, отгулов за ранее отработанное время;
• Оформление отсутствий в связи с болезнью (листок нетрудоспособности);
• Оформление отпуска по уходу за ребенком;
• Подготовка и сдача персонифицированной, статистической и иной отчетности;
• Подготовка уведомлений, справок, документов по запросу;
• Ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве;
• Пользование ПК, офисной оргтехникой, средствами связи;
• Отличное владение 1C: Предприятие ЗУП, Контур, Консультант+, Lotus, Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• Офис в Бизнес центре Симонов-плаза;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
• ДМС после испытательного срока.