осуществляет учет расходования сырья, полуфабрикатов, готовой продукции;
организует расстановку работников с учетом специальности, квалификации, опыта работы;
обеспечивает наличие на каждую партию продовольственных товаров документа, содержащего сведения об изготовителе и качестве продукта (сертификат соответствия, гигиеническое заключение);
разрабатывает документацию по организации общественного питания на предприятии (инструкции, тех. карты, калькуляции, журналы и т.д.) в соответствии с действующим законодательством;
разрабатывает предложения по совершенствованию ассортимента и ценообразования на блюда и напитки;
проводит бракераж готовой пищи;
перед допуском к работам производит осмотр работников на предмет признаков заболеваний и т.д и в необходимых случаях отстраняет от работы;
осуществляет контроль: за соблюдением санитарных норм и правил приготовления блюд и напитков, за организацией питания, условиями хранения продуктов, температурного режима в помещениях, за своевременным прохождением работников столовой медицинского осмотра в установленные сроки, и т.д.;
организует ведение учета и своевременного предоставления учетно-отчетной документации.
Требования:
высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет; опыт руководящей работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;
знание: федеральных законов и требований технических регламентов на пищевую продукцию, технологии производства продукции общественного питания; руководящие и нормативные документы по организации общественного питания; санитарно-гигиенических и технологических требований; нормы и стандарты профессиональной этики и т.д.
организаторские способности, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты, доброжелательность и приветливость, стрессоустойчивость
пользователь ПК
Условия:
оформление по ТК РФ
5-ти дневная рабочая неделя
доставка к месту работы и обратно (в пределах г. Зеленокумска, с. Нины, с. Отказного и с. Солдато-Александровского);
социальные льготы и компенсации согласно коллективному договору: выплаты вознаграждений, имеется организация отдыха для работников и членов их семей, выдача новогодних подарков детям и т.д.
спортивный зал с тренажерами и площадкой для активных игр.